Законодательное предложение о введении в России почасовой оплаты труда направлено на защиту интересов граждан, работающих неполную рабочую неделю, неполный рабочий день или трудящихся по срочным договорам. Об этом 8 июня «Пятому каналу» заявил доктор экономических наук Андрей Колганов.
Открывая Россию: лучшие направления для путешествий после карантина
Спецпроект «Известий» о туризме внутри страны
По его словам, такие сотрудники находятся в не очень благоприятном положении, так как стандарты минимального размера оплаты труда на них не распространяются. Введение почасовой оплаты труда для этих категорий оправданно.
Колганов добавил, что для защиты прав работников в полной мере также необходимо установить минимальную норму месячной оплаты. Отсутствие данной меры делает их доход негарантированным и непостоянным.
«Мне кажется не стоит ограничиваться введением только часовой нормы для оплаты труда, но и ввести минимальную месячную норму, потому что МРОТ должен человеку позволить восстанавливать свою рабочую силу, нормально более или менее существовать», — подчеркнул эксперт. Если меру не распространить на сотрудников с неполной занятостью, то они будут в сложном положении.
Колганов напомнил, работающих неполный рабочий день сотрудников зачастую заставляют трудиться больше, чем оговорено с руководством.
Как ранее в понедельник заявил профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС, доктор экономических наук Александр Щербаков, перед тем как вводить в России почасовую оплату труда, необходимо определиться с гарантиями по рабочему времени.
Законопроект разработали депутаты Госдумы от фракции ЛДПР. Они предложили ввести почасовую оплату труда с 1 января 2021 года.
Источник: